浙江三丰建设集团有限公司

　　为表彰先进，弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，日前，西湖区授予董磊等20名同志西湖区劳动模范荣誉称号。


　　董磊，出生于1987年，自2011年大学毕业加盟三丰建设以来，曾在公司工程部及一线工地担任技术员，现任浙江三丰建设有限公司技术质量处副处长。稚气褪去、变得沉稳的他表示，无论工作岗位与环境如何变化，他都不改本色，心怀梦想、脚踏实地、立足岗位、不懈奋斗，愿将青春与汗水贡献在工程一线。
　　作为一名从企业基层锻炼提拔上来的中层管理者，董磊时刻牢记“基础不牢，地动山摇；本之不固，大厦焉支。”他把扎根基层、服务项目、心系民工作为自已不断前进的动力，发扬 “诚信、务实、创新、共赢”的三丰精神，在前行的道路上为企业及社会创造价值担当责任。


　　2016年9月， G20峰会在杭州召开。董磊积极投身峰会项目建设，峰会前做好劝导民工疏散、工程安保、应急演练以及项目蹲点值守等工作。面对时间紧、要求高的繁重任务，董磊与各级主管部门积极配合，科学组织，切实落实各项保障工作，最终经过近4个月的连续奋战，取得了峰会保障工作的圆满成功！而在这4个月中，董磊始终坚守岗位，未曾回家一次。最终，公司被西湖区政府授予“参与峰会项目最佳施工单位”称号，公司多个项目部得到通报表彰。


　　2017年6月25日，受连日强降雨和钱塘江潮水上涨影响，我区双浦镇长安沙岛告急。面对如猛兽般来势汹汹的汛情，董磊主动加入公司抗洪抢险应急小组，连夜组织工地民工及机械设备奔赴抗洪一线，顽强拼搏、迎难而上，最终战胜洪魔。
　　2019年9月5日晚上，杭州临安湍口镇突发强降雨，三联村老坞自然村发生洪水，村内房屋被淹，村道被堵。9月6日夜，公司立即启动应急预案，董磊连夜组织公司应急救援突击队成员和应急机械设备，紧急赶赴灾区救援。救灾过程中，他发现一名花甲老人由于村道被泥石废墟阻隔，无法回家，便连扶带背，从崎岖山道绕行，护送老人平安到家。




　　自2017年8月省政府部署开展“浙江无欠薪”行动后，董磊便牵头负责公司“无欠薪”的推进工作。他注重实效、多措并举、严抓落实，把重点放在公司“无欠薪”长效工作机制的建立上。为此，董磊主持整理编写了三丰建设“无欠薪”工作八本台账及实施手册，用以指导公司各在建项目的“无欠薪”工作。2019年4月11日，董磊带队的两个项目作为西湖区备查项目，顺利通过国务院办公厅保障农民工工资支付工作考核组的实地考核，为杭州市乃至浙江省的“无欠薪”工作的进一步推进提交了一份满意的答卷，为保障民工切身权益、促进社会和谐稳定做出了贡献。
　　建筑工地长久以来一直是城市扬尘治理的“顽疾”，为树立行业扬尘治理标杆，董磊深入项目一线指导项目文明施工工作。他以公司杭政储出［2016］11号地块商务用房项目为样板工程，与项目部全体管理人员一起，以“治标为先、精准发力”为提升整治原则，有针对性地从原材料堆放、定型化实施、扬尘综合治理、物联网应用等多方面进行提升，最终使11号地块从全市三千多个项目中脱颖而出，成为2018年度全市建设工地安全文明施工精细化管理比学互看大比武优胜工地。


　　2018年7月，公司在双浦单元R22-A10地块项目成功举办杭州市 “三丰建设”杯钢筋工职业技能竞赛，来自杭州市各区共15支代表队43名选手参加了比赛。作为协办方，董磊精心策划、严密组织，确保竞赛工作有序进行，得到主办单位和参赛选手的好评。通过技能竞赛，公司建筑能手与为建设行业一线骨干同台竞技、相互学习、相互交流、共同促进，获得第二名、第三名的好成绩。


　　公司项目管理多年的经历告诉董磊，只有创新才能点燃新时代建筑业改革的引擎。他积极推进企业信息化建设，同时加快建筑工业化及BIM等新技术引入，并有针对性地组织开展QC小组活动、建筑业“十项新技术”应用等，将科技创新转化成创优成果、经济成效。他还参与了《一种抗滑锚固桩结构》、《一种建筑升降机的防护装置》、《一种智能化装配式连墙件系统及其施工方法》、《一种适用于斜屋面维修工程的梯子》等多项专利发明课题。


　　回望过去，董磊一步一个脚印，长期在工程一线的他不怕苦，不怕累，不怕干活多，不怕担子重，他以汗水和成绩获得了大家的肯定，近年先后被授予“杭州市西湖区2014年度优秀职工”、“杭州市西湖区第九届优秀青年科技工作者”等荣誉称号，此次被西湖区授予劳动模范称号，也是众望所归。
　　展望未来，路还很长，身为技术质量处副处长的他说，公司的标准化、信息化管理工作将全面提升，个人专业知识要精深广博，团队协作能力要提高。“干在实处、走在前列、勇立潮头”的浙江精神是劳模董磊的指引，作为三丰新一代管理人，他将勤奋务实、努力拼博、不负青春、踏梦前行。