浙江三丰建设集团有限公司

　　2018年2018年5月28日上午，杭州市西湖区人社局劳动保障监察大队熊华大队长、卢臻副大队长、转塘中队朱海明监察员及住建局建管科李利等一行四人来我公司调研，公司总工程师赵建国、分管领导方跃飞、副总经理张海建、行政人力资源部主任王琴、装饰分公司总经理张国鑫、劳务分公司总经理陈寿淦及公司工程部、质安处、总师办相关负责人、主要项目经理等二十余人参加了调研会议。


　　会上熊华大队长就“无欠薪”工作进展及检查情况、项目农民工工资专户管理、实名制考勤、工资发放公示牌等相关事宜做了宣贯、解答。卢臻副大队长阐述了“无欠薪”工作落实的重要性，并对工作中的一些问题和环节进行了指导，对调研过程中相对较好的经验作了总结，希望能对我公司“无欠薪”工作的顺利开展有实际指导借鉴作用。李利科长认为三丰建设能在区属企业中起到领头作用，积极创导示范标杆引领，按照“经得起看、经得起查、可复制推广”的要求，抓好汇总梳理、抓好制度规范、抓好示范样板项目的培育建设。
　　总工程师赵建国代表公司对调研组的送服务到基层企业并具体给予指导帮助表示感谢，他简要汇报了现阶段我公司“无欠薪”工作展开情况、实名制管理三本台账、劳资分账管理等相关工作的进展情况。方跃飞副总经理也提出了工作推进中遇到的一些实际现状问题。调研组一行对我公司现阶段工作取得的成绩给予了肯定，同时希望再接再厉，把工作细化深入，同时要求我公司报送两个示范样板项目。
　　建设“无欠薪”城市，一方面维护了劳动者的合法权益，另一方面也保护了企业的利益，有利于经济建设健康发展。实现“无欠薪”目标不是朝夕之事，需要各方一起，共同努力，共同推动。