浙江三丰建设集团有限公司

　　4月11日，国务院办公厅考核组一行8人对杭州市2018年度保障农民工工资支付工作进行实地考核。省人力社保厅副厅长葛平安、省劳动监察总队总队长颜忠勇，市政府副秘书长程华民，市人力社保局局长叶茂东、巡视员刘志勇，市建委副巡视员陈茜和省、市、区三级防欠薪领导小组部分成员单位相关负责人全程参与考核。


　　考核组对照《2018年度保障农民工工资支付工作考核细则》，采取随机抽取的方式，确定杭州和宁波两个设区市代表省政府接受考核，并随机抽取了上城区、西湖区、富阳区的10个在建工程项目，对按月足额支付工资制度、分帐管理制度、银行代发工资制度、实名制管理制度等保障农民工工资支付工作主要制度建设情况进行了实地核查。 我公司杭政储出［2016］11号地块商务（集团总部）用房项目和双浦单元R22-A10地块居住区级公共配套服务设施项目作为西湖区项目接受检查，顺利通过考核。
　　2018年，三丰建设认真贯彻落实国家和省市一系列部署要求，坚持标本兼治、综合治理，切实履行社会责任，稳抓落实，全力创导“无欠薪”示范标杆。公司完善劳动合同管理制度、健全劳务用工及安全台账、实行劳资专管员与安全员协同办公、推行多元化考勤手段、多平台实名制管理、打造“智慧互联工地”、完善工资发放程序、加强日常管理。目前已经形成了以工程款与工资款分账管理制度、民工工资签约差异化管理制度、民工实名制及考勤管理制度、民工工资银行代发制度等一系列制度为工作核心，“无欠薪”示范样板项目工作八本台账及“无欠薪”工作管理台账实施手册为落实依据的“无欠薪”长效工作机制，做到在建项目全覆盖。